As pautas de Diversidade de Gênero e Inclusão Social são necessárias não apenas na sociedade, mas também no ambiente corporativo. Uma empresa deve acolher e integrar o trabalhador acima de qualquer escolha pessoal, característica ou etnia.
Trabalhar estes conceitos agrega Valor. Traz segurança e oportunidade aos funcionários. Além de contribuir para o avanço da sociedade e garantia de direitos fundamentais.
Para ter a certeza dessa integridade ao meio corporativo, deve haver treinamento, comunicação, consciência, diversidade nos processos seletivos e uma mudança de valores!
Sua construção e aplicação fica mais simples e efetiva com um Programa de Compliance.
O programa de compliance precisa ser uma construção da cultura das organizações senão acaba por subverter a sua verdadeira atuação.
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Um Grande abraço!
